[平房区人社局]平房区人社局关注新就业形态与企业深度交流

日前，平房区人社局组织快递企业座谈会，结合人社部发布的新就业形态“三指引一指南”，与辖区内快递企业开展深入交流。

座谈邀请发出后，多家快递企业积极响应，纷纷派出企业代表与会交流，宣传成效显著。会上，区人社局与企业代表共同剖析发展形势，增强法律意识。会议指出，快递业竞争激烈，劳动者流动性大，成熟的劳动者是各企业不可或缺的资源，只有重视劳动者权益，吸引更多劳动者为企业添砖加瓦，才能筑牢企业发展根基，达到发展共赢。针对快递业薪酬纠纷频率高、金额小但处理难的特点发出倡议。企业要以薪酬纠纷为入手点，携手人社、工会等部门共建基层调解组织，逐步扩面至合同（协议）纠纷、保险纠纷，伤害赔偿纠纷等多领域，实现一体化、便利化调解，既保障劳动者合法权益，又有利于树立良好企业形象。会议还针对《新就业形态劳动者合同和书面协议订立指引（试行）》等相关文件进行了详细宣传解读。

快递行业是新就业形态用工的“排头兵”，更是进城务工的“始发站”，也是小额劳动纠纷的“重灾区”。把握好行业座谈会这个良好开端，可以更好维护新就业形态劳动者合法权益，引导行业企业依法合规用工。平房区人社局将紧密联合实际，聚焦重点领域，强化宣传教育，坚决做好新就业形态劳动者的“避风港”，为区域营商环境持续向好提供有力保障。