【招考录用】招聘公告

为进一步贯彻落实国企改革深化提升行动的决策部署，深化企业人事制度改革，健全市场化用工机制，引进优秀企业经营管理人才。经公司研究，并结合公司法及国有企业管理人员任用等相关规定，决定面向社会公开招聘职业经理人总经理，现将有关事项公告如下：

一、企业简介及招聘职位

哈尔滨云展智能产业发展有限公司是一家专注于数字经济领域，以建设数字基础设施、提供数字技术服务、打造数字运营平台为核心，在云计算、大数据、物联网、人工智能、智慧城市等领域提供服务的区属国有企业。

本次招聘职位：哈尔滨云展智能产业发展有限公司职业经理人总经理1名。

二、工作地点

哈尔滨市平房区（哈经开区）。

三、岗位职责

主持公司的生产经营管理工作；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由执行董事/董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；董事会/执行董事授予的其他职权。

四、岗位任职条件

（一）具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，能够践行企业社会责任，遵纪守法，诚实守信，忠实履行董事会决议，自觉维护股东和企业、职工权益，有良好的信誉和诚信记录。

（二）熟悉现代企业组织运行架构，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解产业发展动态和趋势，具有丰富的企业管理知识和经验，具有战略管理、生产管理、营销管理、财务管理、资本运营和重大风险防范等某方面的专长。

（三）具有较突出的工作实绩，市场认可或组织认可的任职经历，有一定的战略思维和创新意识，较强的科学决策能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新和市场竞争能力、依法办事能力。

（四）具有5年以上企业经营管理工作经历，并有同业3年以上任职经历。在云计算、大数据、物联网、人工智能、智慧城市等领域具备丰富的市场营销、项目运营、招商引资经验和行业资源。任职期间考核称职，无相关违纪违法记录。在任职期间有较好的经营业绩者优先。

（五）全日制大学本科及以上学历，金融学、市场营销、经济管理专业，年龄不超过40周岁（截止计算时间为2024年7月1日），身心健康，能够满足工作需要。

（六）其他符合有关法律法规规定的资格要求。

五、薪酬待遇

薪酬实行年薪制，按照聘任协议和业绩合同中有关内容进行平等协商确定。

六、招聘程序

（一）报名

报名时间：2024年7月12日—2024年7月18日

报名方式：电子邮件方式报名

报名材料包括：

1.《应聘报名表》；

2.《应聘人员个人信息采集表》；

3.个人简历、身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证证明材料，要求PDF格式扫描件，内容清晰；

4.专业技术资格及执业资格证书等PDF格式扫描件；

5.个人无犯罪证明（电子版）；

6.中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）“综合查询被执行人”模块截图。

7.其他能体现学习和工作期间成绩、任职年限、工作经验的有关证明材料扫描件。（须提供劳动合同及社保清单，劳动合同或社保清单无法证明的，还须提供其他佐证材料）。

请将上述材料按1-7的顺序重命名为“应聘者姓名+序号+材料名称”，并将所有文件压缩制成以“应聘岗位+应聘者姓名”命名的文件夹压缩包，发送到电子邮件hnggsy@126.com，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”。未按要求报送资料的，则无法进入下一轮。

（二）资格审查

资格审查时间为2024年7月19日至2024年7月22日。根据报名材料和资格要求对报名人员进行资格审查。通过资格审查人员才能参加面试；未通过资格审查的，不另行通知，所交报名材料不予退还。

（三）面试

1.面试时间：具体时间另行通知。

2.面试地点：具体以电话通知为准。

3.面试内容：对应考者的综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力、工作经验、工作态度、职业素质等方面进行综合评价。

（四）体检和考察

按面试成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检参照国家现行公务员录用体检标准进行。要求到指定的三甲公立医院进行体检，体检合格的，方可进入组织考察环节，体检不合格的可根据工作需要按规定依次递补人选。

（五）意向人选沟通

与意向人选进行平等协商，围绕聘任协议和业绩合同中有关内容进行沟通协商。沟通协商一致的，确定为拟聘任人选。

（六）决定聘任

对于拟聘用人选，在乐活哈南微信公众号、区政府官方网站等媒体公示5个工作日。公示无异议的，按规定程序依法办理聘任手续。

七、用工方式

职业经理人实行聘任制和任期制，由公司董事会与职业经理人签订聘任协议和业绩合同。聘任协议和业绩合同用于约定聘任岗位、聘任期限、职责权限、业绩目标、考核管理、薪酬待遇、激励约束机制以及双方的责权利等内容，《聘期目标责任书》《年度目标责任书》作为聘任协议的附件。聘任期限每届3年，初次聘任为职业经理人的，设立1年的试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。3年聘用期满后，根据考核情况决定是否继续聘用。

八、有下列情形之一的不得报名应聘

（一）严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的；

（二）品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

（三）未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

（四）本人及其直系亲属主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；

（五）公司法第146条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形；

（六）患有严重疾病或传染病。

九、其他事项

本次招聘不组织任何形式的考前培训，不指定任何辅导教材，不收取任何费用。

其他未尽事宜，由哈尔滨哈南公共事业发展有限公司负责解释。

咨询电话：0451-85713989   联系人：谢女士

附件1：应聘报名表

2：应聘人员个人信息采集表

哈尔滨哈南公共事业发展有限公司

2024年7月12日